Вернуться на главную

С 1 сентября действует новый порядок выполнения квоты для приема на работу инвалидов

Установлены квоты для работодателей, у которых трудятся более 35 человек, – от 2% до 4% от среднесписочной численности персонала. Ранее такие значения применяли для организаций, где более 100 работников. 

Субъекты РФ могут дифференцировать квоты в зависимости от видов деятельности, муниципальных образований и др. Допустимо применить несколько оснований.
Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников представительств и филиалов работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.

С 20 ноября усилилась ответственность за невыполнение квоты. Для индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, которые не выполняют квоту для инвалидов, хотя должны это делать, либо отказываются принимать на работу в пределах квоты, введены штрафы от 30 тыс. до 50 тыс. руб. и от 50 тыс. до 100 тыс. руб. соответственно.